首頁

公司召開干部任前集體談話會

發布時間：

2025-03-25 17:00

瀏覽量：

3月25日上午，公司召開干部任前集體談話會，公司黨委書記、董事長魯文斌出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理楊向紅宣讀任免文件，黨委副書記、職工董事、工會主席李朝主持會議。

會議指出，此次干部任用從建設高水平干部隊伍的實際出發，遵從服務發展大局、秉持實干理念、注重結構優化三個重要原則，是公司加強干部隊伍建設、充實管理力量的迫切需要。

對本次參與談話的新任干部，魯文斌提出三點要求和希望：一是提高站位，以更高標準要求自己。要做到思想上堅決認同、政治上堅決維護、行動上自覺服從。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，時刻對標對表公司的決策部署來謀劃和推動工作，加快角色轉變，全力以赴抓經濟，乘勢而上開新局。二是求真務實，以更大力度推進工作。要強化戰略意識、責任意識、爭先意識。關注行業動態和發展趨勢，把握工作方向和重點，牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念，自我加壓，時刻把發展放在心上，始終保持昂揚向上的精神狀態，用創先爭優的一流業績回報組織。三是廉潔自律，以更優作風示范引領。要堅持一切工作到基層、一切發展為群眾，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。嚴格遵守工作紀律和規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，不斷強化廉政意識，始終維護好風清氣正的干事創業氛圍。

李朝指出，新任干部要加快角色轉變，圍繞發展大局，弘揚求真務實、清正廉潔的工作作風，全力以赴抓好各項工作，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。

公司紀委副書記尹暢代表公司紀委進行廉政集體談話，組織新任干部簽訂《廉潔從業承諾書》并開展廉政法規知識測試。

會上，15名干部依次作表態發言，表達了對組織培養和信任的衷心感謝，表示將迅速轉變角色，加強學習，提升能力，在新的崗位上展現新作為，干出新業績，不負組織的信任和重托，為公司高質量發展不懈奮斗。（劉詩琴）